|
|
|
- Introducción:
El pasado 08 de Octubre del 2001, se llevó a cabo el
intercambio cultural industrial denominado "EFECTO
DOMINÓ: COMO TRANCAR A LA CRISIS." El evento se
instaló en la planta manufacturera de la firma ArtQuímia CA en
Valencia desde las 10am hasta las 2pm.
Los asistentes conformaron las diversas áreas del sistema
productivo y humanista de la sociedad. Se contó con la
participación representantes del Gobierno de Carabobo,
empresarios, artistas plásticos, críticos de arte, personeros
del sector universitario público & privado, trabajadores de
los empresarios participantes, organizaciones no gubernamentales
y público en general.
Los resultados de las mesas de trabajo, adornadas con un juego
de dominó en el que se prohibió la tranca, terminaron en
propuestas puntuales orientadas a "trancar la crisis
Venezolana y destrancar el desarrollo económico."
Para ello, Dante De Lucia presentó el plan de Gobierno de Hugo
Chávez Frías periodo 2001 - 2007, así como ciertas cifras de
índole macroeconómicas con la intención de establecer el
contexto para las sugerencias de los equipos de trabajo.
Los resultados se presentan según resultaron las mesas de
trabajo:
Propuestas de los Equipos del Efecto Dominó:
1. Equipo: Roxandra Escobar (Gobierno de Carabobo), Celibeth
Correa (Gobierno de Carabobo), Silvestre Vergara (Pamaca),
Gigent Velásquez (ISF Alpiz C.A.).
- El Estado debe desarrollar un marco jurídico legal
orientado a la protección del empresarios y sus trabajadores.
- Asimismo, debe orientar programas que eliminen las causas de
la economía informal.
- Desarrollar programas que permitan cumplir la demanda de
RRHH capacitado.
- Ejecutar programas de mejora en la calidad de vida de
Venezolano (asimilación de una mentalidad productiva no
paternalista).
- Unificación de la PYME, a través de organizaciones que las
agrupen.
- Formalizar programas de estado con la industria orientadas al
incentivo de las exportaciones de los productos no
tradicionales.
2. Equipo: José Luis Delago (Empresario), Raúl Rivero
(Empresario), Varinia Lara (Empresaria), Claudio Salazar
(Empresario).
- Educar a la población trabajadora de país en los aspecto de:
tipos de conducta, vicios, ahorro, cultura de compra nacional.
- Cambio del régimen laboral Venezolano, tomando como norte a
los modelos de países competitivos.
- Implementar nuevos sistemas en Seguridad Social, que estimulen
el ahorro y el consumo de bienes básicos.
- Implementar mecanismos que desmotiven la inversión de dinero
en los juegos de azar.
- Crear asociaciones de empresas que compren insumos, a la par
de dirigir servicios competitivos al mercado internacional.
- Restricción selectiva de las importaciones para abrir campo a
las empresas nacionales.
- Supervisión a estas empresas nacionales.
- Fortalecer el marco legal que sustente esta propuesta.
- Re-estructurar todos aquellos entes involucrados en la educación
con mentalidad progresista.
- Diseñar un programa moderno y personalizado de desarrollo de
proveedores.
3.
Equipo: Neida Rivas (ONG), Leonor Rivas (ONG), Jacquelin
Martinez (ONG), Jack Barrios (ONG).
- Establecer topes límites
de importación de productos, tanto materia prima como producto
terminado:+
- %
de producción nacional / % producción importado
- %
Materia nacional / % Materia prima importada
- Equilibrar la calidad de productos para exportación con los
productos para el consumo interno.
- Establecer un programa de rotación de proveedores en las
grandes empresas, a fin de dar oportunidad de negociación a las
PIME´s.
- Incentivar las cooperativas empresariales multidisciplinarias
(grandes empresas, PIME´s, asociaciones civiles, comunidad).
- Especialización (ubicación) con el fin de realizar o crear
asociaciones estratégicas (consorcios) para la participación
de licitaciones al sector público.
- Protección del Estado en el ramo agrícola: Incentivos, Marco
Jurídico Soporte Jurídico, Asistencia Técnica y Económica.
- Preparar al PyME para la competencia nacional e internacional.
- Asesorar estratégicamente las empresas a fin de fortalecer su
organización
- Agilizar los pagos de parte del estado a las PyME
- Desarrollar una cultura de trabajo hacia la calidad de
producto y el servicio al cliente.
- Elevar las protecciones a los empresarios (inversionistas) a
aquellos niveles de resguardo planteados a los empleados.
- Facilitar la creación de los ambientes Ganar Ganar entre
los empresarios y los empleados.
|
